吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”-江西自考网

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江西自考网> 试题题库列表页> 吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”具体是指(　　)

2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、增益奖、增辉奖、增效奖
B、增辉奖、增效奖、争先奖
C、增效奖、增益奖、争先奖
D、增益奖、增辉奖、争先奖

上一题下一题

根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法?(　)

A、降低变革压力的强度
B、增大变革压力的强度
C、增大变革阻力的稳定性
D、把变革的压力转变为变革的阻力

20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是(　)

A、行为科学理论
B、权变管理理论
C、组织文化理论
D、人际关系理论

领导权的分配应坚持的原则有(　　)

A、量才适用，德才兼备原则
B、职权一致，责权对等原则
C、分配适度，系统优化原则
D、因事设人，量才授权原则
E、保权授责，科学授权原则

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20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是(　)

领导权的分配应坚持的原则有(　　)

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根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法?( )

20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( )

领导权的分配应坚持的原则有( )

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根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法?(　)

20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是(　)

领导权的分配应坚持的原则有(　　)